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招聘主管

  • 招聘人数1
  • 工作地点成都
  • 工资待遇
  • 发布日期2018-01-08
  • 有效期不限

职位描述

职位类别:人力资源管理    学历:本科及以上

岗位描述:
1、调查公司所需人才的外部人力资源存量并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
2、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告,提高招聘活动效率; 
3、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 
4、跟踪和搜索同行业人才动态,并吸引优秀人才加盟公司; 
5、建立和维护目标高校的合作关系,负责组织、策划和实施年度校园招聘
 
岗位要求:
1、在转型升级的背景下,对人力资源招聘管理与经营业务的关系有深刻的理解;
2、具有丰富的人才引进渠道,并在制造业和制造服务业领域总积累了丰富的人脉关系,对企业战略性招聘可提供系统解决方案;
3、有大型猎头公司猎聘经验者优先;硕士及以上学历优先。
4、丰富的高校信息资源,丰富的校园招聘经验


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